先鴉｜夜明けの便り
Krafton、韓国の優良雇用企業に5回目の選定 ja（訳）
プレイヤーの主体性：政策がそれをどう制限し、産業がそれをどう形づくり、物語設計がそれをどう実現するか。
Kraftonが「韓国の優良雇用企業」に5回目の選定を受け、同時に家庭に配慮した制度とAI Firstへの転換に向けた投資を打ち出した。2025年からKraftonは出産・育児支援を拡充し、子ども1人につき最高1億ウォンのキャリア支援金、最長2年の育児休業、子どもの世話をするための在宅勤務などを導入している。また同社は、2026年から毎年約300億ウォンをAIツールと研修の支援に充てると説明した。人事本部長のHan So-young氏は、これは仕事の量と質を改善した成果だと述べた。
先鴉の視点
プレイヤーにとって、これは新機能ではなく、ゲームを長期的に維持できるかを左右する労働条件のシグナルだ。福利厚生とAIへの転換を同じ約束として掲げているからこそ、効率化への投資を最終的に誰が負担するのか、そしてその成果が開発チームの持続可能な働き方に戻ってくるのかを見ていく必要がある。
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